雨中行修缮(盐城)公司拒绝 “文化挂墙上”,通过三大载体让文化融入日常:
员工行为准则:把价值观变成 “行动清单”制定《盐城雨中行员工行为 10 条》,如 “上门勘查必须带检测设备(红外仪、测厚仪)”“给客户报价必须附详细材料清单”“台风前必须提醒老客户检查屋面”,让每个员工知道 “怎么做才符合企业文化”;每月评选 “文化践行之星”(如 “匠心之星”“服务之星”),将价值观考核与绩效挂钩,避免 “说一套做一套”。
团队建设:让文化 “暖起来”
开展 “盐城屋面技术比武”:围绕 “耐盐雾涂料涂刷”“螺钉孔密封” 等实操项目比拼,既提升技术,又强化 “匠心守质” 理念;
组织 “走进客户厂房” 活动:让员工实地感受 “屋面渗漏导致棉纱霉变” 的损失,理解 “客户共生” 的意义;
关怀本地员工:为家在盐城县域的员工提供 “通勤补贴”,逢年过节走访老员工家庭,增强 “扎根盐城” 的归属感。
社会责任:让文化 “有温度”
防汛抢险 “冲在前”:2023 年台风 “泰利”、2024 年梅雨期,主动组建 “应急抢修队”,免费为盐城老旧小区、乡镇厂房加固屋面,获盐城市应急管理局 “防汛先进单位”;
公益培训 “传技术”:每年为盐城中小企业开展 2-3 场 “屋面维护公益课”,讲解 “盐雾防护”“台风加固” 知识,帮助小企业降低运维成本;
绿色施工 “护环境”:施工中全部使用 VOC≤50g/L 的环保涂料,废料分类回收(如废涂料桶交由专业机构处理),呼应盐城 “生态绿城” 建设。